当然可以了。合同上没有日期，不等于合同没有生效。但关键是合同双方签字和章。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同。
没有写劳动合同赔偿
你好，线上加盟店的合同书怎么写半年交一次租金合同怎么写如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金。如单位涉嫌非法解除，员工申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
劳动合同没写赔偿金额
劳务合同没签辞退有补偿吗 是否有补偿就要看实际的情况来确定，未来5年新合同计划表怎么写一般补偿的标准就会按《民法典》的规定的条款来处理；因为劳务关系主要适用于民法，而。没签合同被辞退有无赔偿？答案是肯定的，第三方转租铺面合同怎么写只要有事实劳动关系的存在，就可以按照有劳动合同的赔偿。
与劳动者签订劳动合同是每个用人单位的法定义务，但是就是有的用人单位不顾法律的规定，想要逃避法律责任，会选择拒绝与劳动者签订劳动合同。那么。没有签劳动合同辞退员工补偿标准如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的。
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没合同被辞退的赔偿包括:合法解除没有赔偿；违法解除可以主张赔偿金；如果双方之间确实是劳动关系，但是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书，或者要求用人单位支付赔偿金。以。
用人单位没签合同辞退员工有补偿吗
专家导读 解除劳动合同协议书没写赔偿按照法律的规定执行，退休后重新装修合同怎么写和开发商购买车库合同怎么写三人合法经营合同怎么写合同什么时候写的能鉴定出来么用人单位解除劳动合同的，需支付给劳动者给予经济补偿金和工资，翻新房子合同协议书怎么写经济补偿的标准是工作一年的支付一个月工资。当今社会依然有很多公司为了节约用工成本，再加上法律意识淡薄，认为不与员工签订劳动合同，就能够不用缴纳社保。实际上这样做有百害而无一利，不与员工签订劳动合同，不仅不能免除对员工应有的义务。
若用人单位单方面解除或者止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金(俗称2n)。没有劳动合同辞退劳动仲裁 推荐:劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿？ 劳动合同到期未续签，用人单位可否以没有续签劳动合同为由辞退员工。
